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2016-06-21 來源 :公益時報??作者 : 王勇
本報記者 王勇
2016年6月16日至17日，由中國社會工作聯(lián)合會主辦，中社社會工作發(fā)展基金會、北京社會工作者協(xié)會、國家開放大學社會工作學院承辦的“2016中國社會工作行業(yè)發(fā)展高峰論壇”在北京舉行。中國社會工作聯(lián)合會名譽會長徐瑞新，中國社會工作聯(lián)合會會長宮蒲光，民政部社會工作司副司長黃勝偉，中國社會工作聯(lián)合會副會長兼秘書長劉京，中國社會工作聯(lián)合會副會長何建民、劉良玉、王國英、王柏泉、馬劍飛，中社社會工作發(fā)展基金會理事長趙蓬奇，北京社會工作者協(xié)會會長李新京等出席了論壇。
截至2015年底，全國共成立455家社會工作行業(yè)協(xié)會，比2014年增長57.4%，其中有30個省級行業(yè)協(xié)會、129個地市級行業(yè)協(xié)會、296個縣級行業(yè)協(xié)會。本次論壇邀請了來自北京、天津、廣東等14個省份20多家省級、市級社會工作行業(yè)組織的代表進行了專題研討。
論壇以“社會工作行業(yè)組織在推動專業(yè)發(fā)展中的使命與策略”為主題，旨在促進社會工作行業(yè)組織高層對話與交流，探索社會工作行業(yè)組織定位與發(fā)展策略，推動我國專業(yè)社會工作發(fā)展。
宮蒲光會長在發(fā)言中指出，當前，社會工作迎來了前所未有的機遇。黨中央國務(wù)院高度重視，為社會工作發(fā)展提供了堅強保證;日益龐大的社會服務(wù)需求，為社會工作發(fā)展提供了廣闊空間;社工行業(yè)之前十年的不懈努力和辛勤耕耘，為社會工作發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
他強調(diào)，當前和今后一個時期，社會工作要始終堅持改革創(chuàng)新、協(xié)同共治、融合發(fā)展、協(xié)調(diào)推進，重點抓好四方面任務(wù)：一是進一步健全社會工作發(fā)展制度;二是深化專業(yè)社會工作服務(wù);三是壯大社工專業(yè)人才隊伍;四是完善社會工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，基本形成社會工作行政部門主導、社會工作行業(yè)組織和民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)協(xié)同配合的“一體兩翼”格局。
面對新形勢、新要求、新任務(wù)，宮蒲光會長對廣大社工行業(yè)組織提出了明確的要求。他提出社會工作行業(yè)組織應(yīng)搶抓機遇、主動而為，切實加強行業(yè)組織的黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導作用，積極發(fā)揚擔當精神，自覺肩負起凝聚行業(yè)共識、服務(wù)行業(yè)發(fā)展、規(guī)范行業(yè)秩序、促進行業(yè)創(chuàng)新的重要使命。
黃勝偉副司長在致辭中對論壇的召開表示了肯定，并希望通過大會研討總結(jié)經(jīng)驗，為推動社會工作行業(yè)組織以及社會工作的發(fā)展提供支持。
劉京在發(fā)言中對中國社會工作行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及未來模式進行了探討。據(jù)劉京介紹，最近幾年，社會工作獲得前所未有的發(fā)展機遇，行業(yè)協(xié)會、社工機構(gòu)數(shù)量大幅增長,并形成了上海、廣州、深圳、安徽、山東等為代表的社會工作新模式。但也存在區(qū)域發(fā)展不平衡、認識不到位、配套制度設(shè)計不完善、社會認可度低等問題。
劉京提出，在三社聯(lián)動創(chuàng)新社會治理的大背景下，社工行業(yè)可以通過區(qū)域聯(lián)合、整合資源、合作共贏縮小區(qū)域發(fā)展差異，通過現(xiàn)有機構(gòu)和人員增能，創(chuàng)新引入新的資金、人才、思路、模式，探索新的公益創(chuàng)投發(fā)展模式等，增強社工行業(yè)協(xié)會和社工機構(gòu)等社會組織供給社會服務(wù)的能力，拓展多元化資金來源，增強自我造血功能，實現(xiàn)社工機構(gòu)健康持續(xù)發(fā)展，建立社會工作行業(yè)良性發(fā)展的新生態(tài)。
國家開放大學社會工作學院執(zhí)行院長烏丹星就社會工作行業(yè)職業(yè)化體系構(gòu)建與實施進行了專題演講。她認為我國的社會工作職業(yè)化體系構(gòu)建尚未完成，以老年社工師為例，烏丹星指出需要從學歷、職業(yè)資格證、職業(yè)技能評價、終身學習、在職培訓、職業(yè)技能提升等多個維度提出解決辦法。她還分析了職業(yè)化體系建設(shè)中不同層次的社工人才構(gòu)成，包括頂級社工督導大師、高級社會組織專業(yè)管理人才、高級專業(yè)社工人才、普通型社工人才、交叉性復合型人才、一般社區(qū)服務(wù)人才等。
北京社會工作者協(xié)會副會長兼秘書長沈小平、廣州市社會工作協(xié)會會長張慧珍、深圳市社會工作者協(xié)會秘書長張卓華、北京青少年社會工作協(xié)會副會長林宇、江蘇社工協(xié)會副會長丁渝平等從各自協(xié)會的角度分享了對行業(yè)組織建設(shè)、推動行業(yè)發(fā)展方面的經(jīng)驗與思考。
廣州北達博雅社會工作資源中心總干事關(guān)冬生、中社社會工作發(fā)展基金會秘書長王紅衛(wèi)、愛佑慈善基金會管理顧問叢志剛、南都公益基金會項目副總監(jiān)黃慶委、一加一殘障人公益集團聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO解巖等機構(gòu)代表講述了各自機構(gòu)在具體項目實施過程中推動社會工作等公益事業(yè)發(fā)展的做法與需求。
中國社工教育協(xié)會副會長兼秘書長史柏年、國家開放大學社會工作學院副院長徐健、國家開放大學社會工作學院非學歷教育事業(yè)部主任宋萬召等就社工人才隊伍建設(shè)、社工人才培養(yǎng)與課程體系進行了詳細闡釋。
在論壇現(xiàn)場，與會代表還就部分參會代表提交的材料進行了熱烈的討論，通過討論總結(jié)了近年社會工作發(fā)展的成果與問題，探索了社會工作行業(yè)組織的發(fā)展道路。
對此，宮蒲光最后強調(diào)：“社工行業(yè)組織作為我國社會工作事業(yè)的重要組成部分，是促進社會工作發(fā)展、加強社會治理創(chuàng)新的重要主體。”他期待社會工作行業(yè)組織能夠發(fā)展得越來越好，為社會工作這項事業(yè)做出新的更大貢獻!
嘉賓觀點
國家開放大學社會工作學院執(zhí)行院長 烏丹星
在中國社會工作聯(lián)合會的領(lǐng)導下，通過社會組織、社會企業(yè)、慈善公益，到2020年打造一支145萬人的社工隊伍是一定可以實現(xiàn)的。但其中最關(guān)鍵的問題是要突破人才發(fā)展的可持續(xù)、發(fā)展模式的可持續(xù)和自主經(jīng)營的可持續(xù)，這是單純走商業(yè)路線、政府路線或公益路線都不能實現(xiàn)的。在新的公益理念下，我們?nèi)绻芤陨鐣ｌ頌槭姑?，?ldquo;公益”元素從一開始就植入現(xiàn)代商業(yè)中，按市場化運作，形成自我造血能力和常態(tài)化社會籌資共建機制，這樣必將能組建一支訓練有素的社工人才隊伍。
中國社工教育協(xié)會副會長兼秘書長 史柏年
社會工作行業(yè)組織存在項目小、人員少、經(jīng)費缺和思路窄的困境，無法依照行業(yè)組織應(yīng)有的角色發(fā)揮作用，應(yīng)該在現(xiàn)有途徑基礎(chǔ)上，走出有別于高等院校和考證制度的人才培養(yǎng)的“第三條道路”，即開展面向在職在崗人員的“學歷+證書”的遠程教育模式。
北京社會工作者協(xié)會副會長兼秘書長 沈小平
目前北京專業(yè)社工機構(gòu)已達210家之多，數(shù)量意味著服務(wù)的廣度、服務(wù)的質(zhì)量和價值的堅守。為了避免問題的發(fā)生和出現(xiàn)，我們從兩個方面切入，一是加強專業(yè)社工機構(gòu)的黨建工作，以黨建引領(lǐng)促進專業(yè)社工機構(gòu)的健康發(fā)展，二是創(chuàng)建誠信體系，成立北京市民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)誠信聯(lián)盟，提高行業(yè)公信力的深入。
廣州市社會工作者協(xié)會會長 張慧珍
廣州市的實踐證明推動社工行業(yè)的發(fā)展需要行業(yè)組織在社工服務(wù)的供給側(cè)充分發(fā)揮其優(yōu)勢的作用。第一，讓行業(yè)組織充當專業(yè)服務(wù)的領(lǐng)航者，發(fā)揮引領(lǐng)專業(yè)服務(wù)的作用，通過開展專業(yè)的培訓、指導、交流，組建專業(yè)委員會等，促進和引領(lǐng)社工專業(yè)服務(wù)的持續(xù)發(fā)展;第二，讓行業(yè)組織擔當行業(yè)的規(guī)范者，發(fā)揮行業(yè)自律管理的作用，當好行業(yè)的規(guī)范者，在行業(yè)發(fā)揮中有所作為;第三，讓行業(yè)組織擔當政策的倡導者，積極參與行業(yè)政策法規(guī)的完善，促進整個行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
深圳市社會工作者協(xié)會秘書長 張卓華
現(xiàn)在國家轉(zhuǎn)型的方向是從社會管理到社區(qū)治理，而在社會系統(tǒng)里，社會工作是解決基本的民生問題，跟整個國家整個發(fā)展的方向是非常契合的。面對挑戰(zhàn)，社會工作者需首先對自己的能力進行建設(shè)，其次，社工組織要增加自主性和自律性，過多依賴政府采購會導致行業(yè)發(fā)展的不平衡。
北京青少年社會工作協(xié)會副會長 林宇
北京青少年社會工作協(xié)會在社工隊伍方面做了四項工作。第一，社工和督導資質(zhì)設(shè)置和薪酬標準，為機構(gòu)的發(fā)展提供參照和依據(jù);第二，社工注冊管理體系，參加培訓不少于80個學時的社工才給予注冊;第三，督導任職培養(yǎng)體系，通過筆試和面試考察專業(yè)能力;第四，綜合培訓體系，讓不同層級、不同類型的社工找到適合自己學習的平臺，從而帶動隊伍整體發(fā)展。
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