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    近日，在《財富》（中文版）舉辦的“中國企業(yè)社會責(zé)任100排行榜”活動中，埃森哲分享了“聯(lián)合國全球契約——埃森哲CEO調(diào)查”報告。本報告聚焦于CEO眼中的可持續(xù)發(fā)展觀點，共有766位CEO參與了2010年的調(diào)查，埃森哲將繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)2013年的CEO調(diào)查。

    報告中認(rèn)為，全球經(jīng)濟形勢正走出低迷、開始回暖，可持續(xù)發(fā)展正在成為重建全球經(jīng)濟的重要推動力量。在未來十年中，CEO將引領(lǐng)可持續(xù)性的新時代，將其全面融入企業(yè)和市場力量的各個環(huán)節(jié)。當(dāng)今社會，CEO已充分意識到必須將環(huán)境、社會、企業(yè)治理融入企業(yè)的核心業(yè)務(wù)之中，并且確信企業(yè)良好的可持續(xù)性績效將積極影響企業(yè)總體效益?？沙掷m(xù)性不僅僅是企業(yè)的一項道德議題，更需要視之為一個與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的商業(yè)問題。

    在報告的調(diào)查結(jié)果中也很好地印證了這一觀點。在766位CEO被訪者中，有93%的CEO認(rèn)為，可持續(xù)發(fā)展對企業(yè)未來的成功至關(guān)重要；91%的CEO表示將在未來五年內(nèi)，通過企業(yè)自身采取的新技術(shù)和戰(zhàn)略實現(xiàn)可持續(xù)性；另外，有96%的CEO認(rèn)為，可持續(xù)性應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略和運營充分結(jié)合。本次參與調(diào)查的CEO來自近100個國家、25個行業(yè)，包括：汽車、通訊、日用消費品與服務(wù)、能源、金融服務(wù)、金屬與采礦業(yè)和公用事業(yè)等。

    作為本次調(diào)查的發(fā)起方，埃森哲亞太區(qū)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展服務(wù)董事總經(jīng)理彭萊(Peter Lacy)表示：“可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為全球企業(yè)所關(guān)注的領(lǐng)域并在努力付諸行動，在埃森哲制定的2020年發(fā)展戰(zhàn)略中，公司將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)作為全球聞名的業(yè)務(wù)體系之一。目前埃森哲已經(jīng)有300多人的團隊負(fù)責(zé)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)的業(yè)務(wù)模塊，公司希望在幫助客戶實現(xiàn)企業(yè)效益提升的同時，為他們創(chuàng)造更多的價值?！?/p>

    今年是《財富》（中文版）第三次發(fā)布“中國企業(yè)社會責(zé)任100排行榜”，與往年榜單相比，今年中國本土企業(yè)的得分比去年有大幅提升，而外資企業(yè)的得分則略有下降。榜單顯示，索尼、英特爾、三星電子榮登在華外資企業(yè)前三甲，中國遠(yuǎn)洋控股、聯(lián)想集團、中國石化分別為中國本土公司前三甲。

    《財富》（中文版）與合作伙伴銀則咨詢(InnoCSR)對所有上榜公司進行了分行業(yè)的深入分析，并且指出每個行業(yè)履行企業(yè)社會責(zé)任的重心和亮點，分別介紹了各個行業(yè)領(lǐng)先者的成功經(jīng)驗和最佳實踐。主辦方希望通過該榜單的評選，提升中國企業(yè)的社會責(zé)任意識；弘揚企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例；為企業(yè)提供社會責(zé)任衡量標(biāo)桿；鼓勵企業(yè)在社會責(zé)任領(lǐng)域的良性競爭，并最終建立公司共同價值觀。

    （楊洪躍）