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2013年，北京聯(lián)東投資集團接連為雅安地震災區(qū)，通州區(qū)臺湖鎮(zhèn)市級勞模、老黨員，中國民營經濟研究會等捐款捐物。起家唐山，發(fā)展于北京通州的聯(lián)東集團，在對突發(fā)災情做出響應的同時，也持續(xù)關注著身邊那些需要幫助的老年和兒童群體，關注青少年的發(fā)展。其公益行動不事張揚，卻實實在在。 聯(lián)東投資集團年輕的黨委書記、總裁辦公室主任王眾，對記者講述了聯(lián)東做公益的原則?！凹热蝗プ龉?，就要做得深入一點，充分考慮受助人的需求和感受，不能想做好事卻適得其反?！蓖醣娬f。他講到在第一次聯(lián)系通州區(qū)兒童福利院時，問負責人最需要點什么，玩具還是零食？但得到的回答是“我們最需要各種型號的紙尿褲。”這是王眾他們從未想到過的。如果不去了解，“咱們不一定能幫到別人最需要的地方”，不對路的幫助對對方來說可能會成為負擔。 聯(lián)東的員工希望除了資金和物質的支持之外，可以用自己的能力和時間為老人、孩子提供更具體有用的幫助。所以聯(lián)東在捐贈活動中更傾向于實物捐贈的形式，這可以讓員工更多地參與其中，另一方面也為了便于監(jiān)管。 公益成為聯(lián)東企業(yè)文化的一部分，也與企業(yè)自身業(yè)務聯(lián)系在一起。聯(lián)東的公益活動不只是影響到自己企業(yè)的員工，在聯(lián)東打造的工業(yè)園區(qū)里，很多企業(yè)也一起參與到了公益活動之中，形成了企業(yè)社區(qū)。王眾說：“我們園區(qū)的中等企業(yè)比較多，讓他們拿出精力、時間、資金來做公益可能有點難，我們就可以幫大家組織?！甭?lián)東選擇的公益活動經常與企業(yè)的理念相關，因為在這種情況下，是發(fā)自內心想做好公益。而當企業(yè)這么做時，其他企業(yè)與合作伙伴也會更容易信任自己，這都是相輔相成的。 在聯(lián)東的捐贈對象中，可以看到有北京市青少年發(fā)展基金會、中國青年企業(yè)家協(xié)會等機構。重視年輕人的培養(yǎng)，是聯(lián)東的傳統(tǒng)。王眾說，聯(lián)東在自己身上花的最大的成本不是工資待遇，而是讓他去做很多以前未做過的事情，給予他犯錯的機會，這種成長經歷對年輕人來說非常珍貴。同時，聯(lián)東的產業(yè)園區(qū)關注的也是年輕企業(yè)的發(fā)展。這種理念也擴展到了公益領域，聯(lián)東對很多青少年發(fā)展項目做出了支持。（王會賢） |
