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《默沙東中國2013-2016年度企業(yè)責(zé)任報告》近日發(fā)布，從健康可及性、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、員工、道德準(zhǔn)則與透明度四個層面，闡釋了三年來取得的成績和達(dá)成的目標(biāo)。 默沙東中國總裁羅萬里（Joe Romanelli）表示：“今年是默沙東進(jìn)入中國25周年。在這個全球最有活力的醫(yī)療健康市場，我們始終致力于提升中國公眾的健康水平?！?/p> 默沙東中國首份企業(yè)責(zé)任報告于2013年發(fā)布，成為默沙東全球范圍內(nèi)第一個發(fā)布企業(yè)責(zé)任報告的國家，獲得內(nèi)部員工和外部各方的熱烈反響。2017年是默沙東進(jìn)入中國25周年，在這個特殊時刻發(fā)布新版企業(yè)責(zé)任報告，默沙東中國總裁羅萬里認(rèn)為：“企業(yè)責(zé)任報告不僅凸顯了默沙東公司的卓越歷史，更重要的是提醒我們：對健康中國的承諾，是一項長遠(yuǎn)的征程?！?/p> 《默沙東中國2013-2016年度企業(yè)責(zé)任報告》從以下四個層面闡釋了在企業(yè)責(zé)任方面的努力。在健康可及性方面，默沙東目前向中國提供40種創(chuàng)新型產(chǎn)品，覆蓋院內(nèi)急癥護(hù)理、糖尿病、腫瘤、疫苗等領(lǐng)域。在《中國衛(wèi)生年鑒》列出的20大首要致死疾病中，有13種是默沙東在中國已上市藥品的防治對象。 在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展方面，默沙東在全球范圍內(nèi)推廣創(chuàng)新、高效的能源使用方案，2014年至2016年，默沙東中國的多項節(jié)能舉措已節(jié)省能源近200萬美元。 在人才培養(yǎng)方面，默沙東主張讓每一個員工都能“與默俱進(jìn)，福天下”，約87%的中國員工認(rèn)為自己“敬業(yè)”或“高度敬業(yè)”，女性高管占高管總?cè)藬?shù)的近50%；兩度蟬聯(lián)“中國最佳雇主”稱號。 在道德準(zhǔn)則與透明度方面，默沙東始終秉承最高的道德標(biāo)準(zhǔn)，2014年至今，默沙東在《客戶之聲調(diào)研》中連續(xù)4輪被評為“最受信任和最有價值”的跨國藥企。 與此同時，默沙東還與中國政府、科研院校、業(yè)界密切合作。從1989年向中國政府轉(zhuǎn)讓乙肝疫苗生產(chǎn)技術(shù)，到中國—默沙東艾滋病綜合防治合作項目、中國糖尿病策略研究，以及正在開展的與全國婦聯(lián)合作的“貝殼行動”暨中國女性宮頸健康促進(jìn)計劃，以多項成果助力“健康中國”的國家戰(zhàn)略。（徐輝） |
