第01版 |
第02版 |
第03版 |
第04版 |
第05版 |
第06版 |
第07版 |
第08版 |
第09版 |
第10版 |
第11版 |
第12版 |
第13版 |
第14版 |
第15版 |
第16版 |
|
||||
|
8月5日，記者從寧夏回族自治區(qū)黨委社會工作部獲悉，2024年自治區(qū)人才專項(xiàng)資金安排58.2萬元，分兩批為2023年通過全國社會工作者職業(yè)資格考試的192名高級、中級社會工作師發(fā)放一次性獎補(bǔ)。 近年來，寧夏將社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)納入“才聚寧夏1134行動”人才培養(yǎng)、人才活力、人才暖心工程，聚焦人才筑基賦能，搭建人才成長平臺，激發(fā)社工人才活力。寧夏在全國率先建立全區(qū)統(tǒng)一的高級、中級社會工作人才一次性獎補(bǔ)政策，明確對取得高級、中級社會工作者職業(yè)資格人員一次性分別給予6000元、3000元獎補(bǔ)，激勵社工人才隊(duì)伍成長。建立全區(qū)統(tǒng)一的社區(qū)專職工作者持證人員職業(yè)津貼制度，明確社區(qū)專職工作者取得社會工作初級、中級、高級職稱的，分別按每月200元、300元、500元發(fā)放職業(yè)津貼。 寧夏地級市積極推動建立初級社會工作師一次性獎補(bǔ)政策。銀川市“人才興市30條”，明確對取得初級社會工作師人員一次性給予2000元獎補(bǔ)；吳忠市“人才強(qiáng)市25條”，明確在自治區(qū)人才經(jīng)費(fèi)獎勵高級、中級社會工作師的基礎(chǔ)上，實(shí)施疊加獎勵，市級對取得初級、中級、高級社會工作者職業(yè)資格證書人員分別再給予2000元、1000元、2000元一次性獎補(bǔ)。 2017年以來，自治區(qū)先后安排323.1萬元人才經(jīng)費(fèi)，地市級安排780萬元，獎勵高級、中級社會工作師1072名，初級社會工作師3500余名；2021年以來，先后安排近1000萬元發(fā)放城市社區(qū)專職工作者持證人員職業(yè)津貼，惠及社區(qū)專職工作者2000余人。 （據(jù)《寧夏日報(bào)》） |
