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最新數(shù)據(jù)顯示，2024年以來披露ESG相關(guān)報告的A股上市公司數(shù)量達(dá)到2227家，占A股上市公司總數(shù)的41.38%，較2023年增加7.21個百分點。業(yè)內(nèi)人士表示，2025年是ESG信披政策密集出臺后的第一年，也是首批450余家A股上市公司在2026年執(zhí)行ESG信息強制披露的前一年，預(yù)計2025年披露ESG相關(guān)報告的上市公司數(shù)量將增多，上市公司ESG信息披露的探索實踐將進(jìn)一步走深。 多位負(fù)責(zé)上市公司ESG工作的人士表示，企業(yè)2024年度ESG報告或可持續(xù)發(fā)展報告的編制工作已陸續(xù)啟動。2024年ESG信息披露準(zhǔn)則體系不斷完善，為企業(yè)開展新一輪ESG相關(guān)報告編制工作提供了更多指導(dǎo)和參考。相比以往，企業(yè)更為關(guān)注ESG報告中實質(zhì)性議題的識別與披露，以及提升ESG信息披露的質(zhì)量。 政策引導(dǎo)ESG信披實踐 記者從多位上市公司ESG工作相關(guān)負(fù)責(zé)人處獲悉，不少公司已啟動2024年度ESG報告編制工作，有的公司則計劃2025年元旦后啟動相關(guān)工作。 記者注意到，一些企業(yè)在官方網(wǎng)站發(fā)布了ESG報告編制項目的招標(biāo)信息，如魯商服務(wù)在2024年12月24日發(fā)布了2024年度ESG報告制作單位選聘招標(biāo)公告，浙江交科于同月25日發(fā)布了2024年度社會責(zé)任報告詢比采購公告，還有多家上市公司近期發(fā)布了ESG報告鑒證服務(wù)招標(biāo)公告。 根據(jù)滬深北交易所2024年5月1日起實施的《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》，報告主體應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后4個月內(nèi)披露可持續(xù)發(fā)展報告，且不早于年度財務(wù)報告?！鞍凑胀杲?jīng)驗，最早一批上市公司會在一季度發(fā)布上一年的可持續(xù)發(fā)展報告或ESG報告，更多上市公司會在四五月份發(fā)布相關(guān)報告。因此，不少上市公司正陸續(xù)開啟2024年度ESG報告編制工作?！鄙痰廊诰G董事長、商道咨詢首席專家郭沛源對記者表示。 “可以感受到，2024年滬深北交易所發(fā)布指引，調(diào)動了企業(yè)編制、發(fā)布ESG報告的積極性?！惫嬖锤嬖V記者，按照商道融綠數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2024年有400余家上市公司首次披露了ESG報告，預(yù)計2025年增量會更多。 2024年以來，滬深北交易所發(fā)布了《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告編制指南（征求意見稿）》，財政部等9部門印發(fā)了《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則（試行）》，中國上市公司協(xié)會編寫發(fā)布了《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告工作指南》，ESG信息披露準(zhǔn)則體系不斷完善。 多位上市公司ESG工作相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司會按照新的指引、指南籌備ESG報告編制工作。 上市公司ESG工作從業(yè)者認(rèn)為，企業(yè)在識別ESG實質(zhì)性議題時遵循雙重重要性原則，以及提升報告質(zhì)量，將是2024年度ESG報告編制工作的重點?！芭c上一年度相比，2024年度ESG報告編制工作的不同點在于，對數(shù)據(jù)量與報告質(zhì)量的要求更高，以及探索遵循國內(nèi)ESG信披政策文件中普遍強調(diào)的雙重重要性原則?！蹦硣驟SG工作負(fù)責(zé)人告訴記者。 雙重重要性原則是指企業(yè)在識別ESG實質(zhì)性議題時，既要考慮相關(guān)議題對企業(yè)財務(wù)的影響（財務(wù)重要性），又要考慮議題對環(huán)境和社會的影響（影響重要性），最終對篩選出的ESG實質(zhì)性議題逐項披露。國新咨詢相關(guān)專家表示，企業(yè)不應(yīng)再僅僅滿足于披露一份“漂亮”的ESG報告，而是要深入挖掘信息，回應(yīng)投資者、監(jiān)管方、社會公眾等利益相關(guān)方的關(guān)切，逐漸實現(xiàn)可持續(xù)相關(guān)信息的規(guī)范化披露。 ESG報告不是廣告 2024年4月，證監(jiān)會上市司相關(guān)負(fù)責(zé)人在公開場合表示，公司不能將ESG報告作為廣告，把ESG報告作為品牌營銷的手段，借由ESG的外衣過度包裝，提供不準(zhǔn)確的信息誤導(dǎo)投資者。已有不少案例因環(huán)境信息披露不真實、不準(zhǔn)確被證監(jiān)會處罰或采取監(jiān)管措施，證監(jiān)會將不斷提升監(jiān)管能力，持續(xù)加強監(jiān)管。 郭沛源表示，上市公司需要跳出對ESG報告的認(rèn)知誤區(qū)，“做廣告的目的是為了宣傳推廣和營銷，而發(fā)布ESG報告的目的是為了信息披露。ESG報告的內(nèi)容應(yīng)包括做得好的和做得不好的，對內(nèi)作為改進(jìn)工作流程的依據(jù)，對外作為溝通載體?！?br> 一位科創(chuàng)50指數(shù)成分股上市公司ESG工作負(fù)責(zé)人表示，在提高ESG報告質(zhì)量方面，公司正在努力增加可量化指標(biāo)的數(shù)量，加強內(nèi)部溝通，增加信息披露的透明度?！坝械钠髽I(yè)對一些數(shù)據(jù)不愿意披露，或者選擇性無視，有違可持續(xù)信息的披露原則。”他說。 上述某國企ESG工作負(fù)責(zé)人認(rèn)為，企業(yè)提升ESG信披真實性與透明度的關(guān)鍵在于完善內(nèi)部治理和數(shù)據(jù)管理機(jī)制?！巴ㄟ^引入專業(yè)的ESG數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，定量化披露關(guān)鍵指標(biāo)，并邀請第三方機(jī)構(gòu)對數(shù)據(jù)進(jìn)行審驗，企業(yè)可以顯著提升相關(guān)信息的公信力和可追溯性?！彼硎荆磥鞥SG報告質(zhì)量評估將更注重披露的標(biāo)準(zhǔn)化和第三方鑒證的普及。 上述國新咨詢相關(guān)專家認(rèn)為，隨著企業(yè)加強ESG信披管理，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到鑒證環(huán)節(jié)可以提高企業(yè)ESG報告的可信度，增強投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和其他利益相關(guān)方對企業(yè)ESG表現(xiàn)的信心。預(yù)計隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展和ESG信披重視程度不斷提高，ESG鑒證的重要性將進(jìn)一步增強。 ESG治理并非一蹴而就 積極推進(jìn)ESG信披工作、致力于提升ESG信披質(zhì)量的企業(yè)，往往有著海外融資需求，或者產(chǎn)品與服務(wù)出口海外。有的企業(yè)的ESG信披驅(qū)動力則來自央國企客戶和跨國企業(yè)客戶的要求。對于其他企業(yè)來說，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，披露ESG報告難以在短期內(nèi)帶來直接財務(wù)性回報。“ESG治理工作并非一蹴而就，而是長期且持續(xù)的?！鄙鲜瞿硣驟SG工作負(fù)責(zé)人表示，通過踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)可以更有效地吸引并留住具備社會責(zé)任意識的人才，與客戶、投資者和社區(qū)建立更深的信任關(guān)系。同時，良好的ESG表現(xiàn)能夠促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和市場拓展，幫助企業(yè)在經(jīng)濟(jì)波動中保持韌性，實現(xiàn)長期價值創(chuàng)造和財務(wù)穩(wěn)定。 杜克大學(xué)教授張俊杰表示，好的公司才會采取可持續(xù)的行動，通過企業(yè)披露的可持續(xù)信息，能夠倒推出這家公司的經(jīng)營理念是否先進(jìn)，經(jīng)營狀況是否良好，是否對未來有長期規(guī)劃。 “ESG報告不是寫出來的，而是做出來的。”郭沛源說，ESG報告涉及節(jié)能減碳、員工管理等諸多議題，都要求企業(yè)有相應(yīng)的愿景和目標(biāo)，然后基于這些目標(biāo)來開展工作。ESG報告的作用是以年為單位，披露企業(yè)向這些目標(biāo)前進(jìn)了多遠(yuǎn)，以各類指標(biāo)來衡量企業(yè)行動的進(jìn)展。同時，外部利益相關(guān)方可以根據(jù)報告披露的信息，評價企業(yè)過去一年的ESG成績。 另外，郭沛源表示，ESG信息披露也有助于企業(yè)開展市值管理，“市值管理工作強調(diào)企業(yè)信息披露和投資者溝通，而這也是ESG信息披露所發(fā)揮的作用?！?br> 企業(yè)的ESG信息披露與ESG治理相互促進(jìn)，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。上述國新咨詢相關(guān)專家表示，企業(yè)推進(jìn)ESG治理，一方面，可以通過對環(huán)境影響的評估、社會責(zé)任的履行以及公司治理結(jié)構(gòu)的檢查，更早發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險，強化企業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險管理能力；另一方面，能夠強化企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競爭優(yōu)勢，不斷促進(jìn)企業(yè)自我學(xué)習(xí)、自我提升，打造企業(yè)差異化競爭優(yōu)勢和長期發(fā)展?jié)摿?；還能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)與投資者等利益相關(guān)方的雙向溝通，吸引真正關(guān)注企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的長期資本、耐心資本，有效打通ESG投資閉環(huán)。開展ESG信披實踐以來，越來越多的企業(yè)將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略與運營策略，將環(huán)境、社會和公司治理因素納入可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)考量。同時，企業(yè)對ESG工作實行常態(tài)化管理，區(qū)別于從前的臨時項目組制，更多企業(yè)探索完善內(nèi)部ESG治理架構(gòu)，為ESG工作賦權(quán)賦能。 （據(jù)《中國證券報》） |
