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在推進首都高質(zhì)量發(fā)展與城市治理現(xiàn)代化的新征程上，海淀區(qū)以提升基層治理能力和精細化服務水平為導向，著力培養(yǎng)一批高素質(zhì)高層次優(yōu)秀社區(qū)專業(yè)社工人才隊伍，打造“海淀社工”人才特色品牌。 海淀區(qū)通過北京市社區(qū)優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)工作（“優(yōu)才計劃”）與全區(qū)29個街鎮(zhèn)基層社會工作服務平臺建設的深入實踐，驅(qū)動社區(qū)社工成為業(yè)務知識扎實、實踐經(jīng)驗豐富、服務技巧專業(yè)的優(yōu)秀社會工作復合型人才，探索構建海淀區(qū)社區(qū)專業(yè)社工人才發(fā)展新格局，厚植人才儲備，破解社區(qū)治理難題，共建美好家園。 “雙軌躍升”驅(qū)動基層治理能力提升 橫向軌知行合一。海淀區(qū)自2020年開始連續(xù)5年在17個街鎮(zhèn)開展“優(yōu)才計劃”項目，通過高標準選才、多舉措育才、嚴措施管才、以實干用才的機制，設置理論學習、實例分析、模擬實訓等課程，提高社區(qū)專業(yè)社工人才的理論水平、實務技巧和專業(yè)能力；以專業(yè)實務帶動社區(qū)專業(yè)社工人才不斷學習真本領，練就真功夫，提升實戰(zhàn)能力，成功培養(yǎng)51名優(yōu)才學員，為基層治理創(chuàng)新注入人才動能。 縱向軌上下聯(lián)動。構建由市級督導、區(qū)級督導、街鎮(zhèn)督導及優(yōu)才團隊組成的多層級聯(lián)動督導網(wǎng)絡體系，形成縱向貫通、上下協(xié)同的督導工作架構，在培養(yǎng)過程中提供專業(yè)督導、能力提升、資源鏈接、項目指導、績效評估等專業(yè)指導，助力海淀區(qū)在“優(yōu)才計劃”市級評估中被評為“優(yōu)秀單位”4次，評選“優(yōu)秀實訓項目”3個，榮獲“優(yōu)秀服務案例”15個。 “雙階貫通”呼應基層治理精細化需求 大平臺搭建基礎筑基。面向全區(qū)29個街鎮(zhèn)搭建形成社區(qū)專業(yè)社工人才學習提升、交流互鑒、施展才干的堅實大平臺，通過名師領銜授課、專家督導團隊全流程陪伴指導，開展工作坊賦能、督導賦能等服務，拓寬基層治理思路，賦能基層治理提質(zhì)，提升專業(yè)社工人才隊伍的專業(yè)化水平。2025年全區(qū)社會工作服務平臺為700余名持證社會工作者提供繼續(xù)教育培訓實務督導教學，“現(xiàn)場授課+網(wǎng)絡課程+實務督導”的立體化培養(yǎng)全方位提升了專業(yè)社工人才的素養(yǎng)和實踐能力。 小實踐進階治理創(chuàng)新。在推進新時代基層治理現(xiàn)代化建設中，社區(qū)專業(yè)社工人才隊伍以專業(yè)化、本土化“兩條腿走路”，結(jié)合海淀區(qū)“黨建引領、大家商量著辦、圍著基層轉(zhuǎn)、共建美好家園”的“四位一體”基層治理體系，聚焦新就業(yè)群體、基層治理、志愿服務和凝聚服務群眾工作開展各類服務項目，持續(xù)提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，煥發(fā)“共建共治共享”的治理新活力，其中羊坊店街道開展的“‘銀齡樂章 樂享晚年’高齡獨居老人居家安全改善個案服務案例”入選北京市委社會工作部《2024年北京市專業(yè)社會工作服務優(yōu)秀案例集》。 未來，海淀區(qū)將緊扣新時代首都發(fā)展新使命，圍繞基層治理精細化實踐導向，以打造“海淀社工”人才特色品牌矩陣為核心，持續(xù)優(yōu)化多層級聯(lián)動督導網(wǎng)絡體系，推動社工人才在社區(qū)服務場景中實現(xiàn)專業(yè)服務能力進階，為海淀基層治理現(xiàn)代化夯實人才根基。 （據(jù)海淀社會工作） |
